岗位调动可以拒绝吗

岗位调动可以拒绝。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更；用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同应当采用书面形式。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。