公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗

公司口头降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定；员工可以此提出劳动仲裁，要用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。