公司说报销又不报了是可以告公司的。如果在报销方面与公司发生纠纷,首先应该按照公司的财会制度处理;如果公司坚持不同意报销,那就可以开始取证了。先走一次正常的审批流程,保留流程中拒绝报销的证据,然后要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额;如果仍未支付报销款的,员工可以申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。