工伤后公司法人变更了怎么办

工伤后用人单位变更（分立、合并、转让），承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位法定代表人变更，不影响劳动合同的履行，也不影响工伤责任的承担。

法律依据

《工伤保险条例》第四十三条

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。