工伤后解除劳动合同可领失业金吗

工伤后解除劳动合同，劳动者主动解除的，不能领失业金，不过可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。