辞职给公司造成损失一般是指由于空岗问题而造成的损失。有些就是直接的经济损失;有些是间接的损失;劳动者符合法律和公司规定办理离职的,且没有过失的,劳动者一般不用赔偿用人单位损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。