跟公司签了合同自动离职一般是算违约。但是签了劳动合同,还没有正式入职,就提出了辞职,并不属于违约情况。劳动者离职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,期满后离职是不算违约的;劳动者在试用期内的,提前三天告知即可离职。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。