雇用机械属于雇佣关系吗

雇用机械属于雇佣合同关系。如果事实上是雇佣某人自带设备完成某项工作，然后拿着钱就走人的，这是劳务关系。如果仅仅牵涉租赁机械，而不牵涉人，那就是租赁关系。

法律依据

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。