关于员工急辞的规定

关于员工急辞的规定为：劳动者违法解除劳动合同的，因个人原因给公司造成的经济损失，用人单位可以向劳动者要求赔偿。员工要辞职，应该提前三十天以书面形式通知用人单位。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。