工资算错了下个月扣回可以吗

工资算错了不可以下个月直接扣回，因为用人单位不得无故克扣劳动者工资。用人单位应当提供足以证明计算错误的证据或证明后，追回发给劳动者多发的工资。用人单位无故克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。