工资压多少天合法

用人单位压工资的，无论多少天都违法，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但存在不可抗力等正当理由并且与劳动者协商一致的情形除外。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。