工作期间手机摔了老板要赔吗

工作期间私人手机摔坏是因为工作原因的，可以找老板报销，因为个人原因的，老板不会赔偿。如果是劳动者把单位工作手机摔坏，还是出于个人原因的，需要承担赔偿责任。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。