国企人员调动需要本人同意吗

国企人员调动需要本人同意。用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面调动的，劳动者可以拿着相关工作证据申请劳动争议仲裁。

法律依据

《劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。