合同期内辞职违约金怎么算

合同期内辞职一般没有违约金。如果劳动者是按照法律规定、公司规定离职的，一般不需要支付违约金；如果老欧的那个这违反规定离职的，如果有约定违约金的，则需要支付违约金；如果没有约定违约金的，但是给用人单位造成经济损失的，则需要承担经济损失责任。

法律依据

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。