公司给员工申请生育津贴,减少公司支出,提高公司声誉,增加公司市场竞争力。公司为女职工缴纳生育保险费的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。