加班导致流产如何处理

加班导致流产，不算工伤的，用人单位缴纳生育保险费则由生育保险基金支付流产医疗费，劳动者享受产假；属于工伤的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位与工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。