监控视频可以证明事实劳动关系,但证据效力不够大,还需要形成完整的证据链。而监控视频由用人单位承担举证责任,未举证的需要承担不利后果。怎么事实劳动关系的证据还包括考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、其他劳动者的证言等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。