劳动仲裁私下和解应该注意什么

劳动仲裁私下和解的，当事人在任何文件上签字时都应当详细看清内容。和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；作为当事人自行解决争议案件的活动，需双方达成和解协议。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。