工作绩效未达标扣工资违法吗

工作绩效未达标扣工资违法，绩效不达标不能扣基本工资，可以拒绝支付未完成相应绩效的奖励工资。用人单位扣除劳动者工资法定情形：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；代扣代缴个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。