劳务派遣解除合同找谁赔

劳务派遣解除合同不一定有赔偿；但是劳务派遣解除合同有经济补偿金，并且由劳动派遣单位支付。劳务派遣解除劳动合同补偿标准是需要根据劳动者在本单位工作的年限而决定的，如果造成单位有损失的情况下，劳动者需要按照实际损失赔偿用人单位。

法律依据

《劳动合同法》第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。