老板扣员工工资合法吗

老板扣员工工资一般是不合法的。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者需要承担经济损失的赔偿责任；用人单位可以从工资中扣，一般每月扣除不超过工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。