就业权益保护包括哪些方面

就业权益保护包括以下方面：就业信息知情权；接受就业指导权；被推荐权；择业知情权；平等就业权；就业选择自主权；违约求偿权；户口档案保存权；其他。

法律依据

《中华人民共和国就业劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。