竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗

劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期，避免泄密。竞业限制期限不得超过二年。劳动者提前解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。