精神病要求上班的法律规定:精神病属于限制民事行为能力人,签订劳动合同应当出于真实意思表示;属于无民事行为能力人的,不能签订劳动合同;用人单位不得歧视,劳动者有平等就业的权利;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。