老板拖欠工资报警一般是没有多大作用的。因为拖欠工资属于劳动争议范畴,不是警察的受理范围;劳动争议应该由劳动局受理并进行处理;劳动者可以通过举报、投诉等方式检举用人单位的违法行为;也可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。