老板在什么情况下可以不给员工发工资

如果劳动者正常付出了劳动，则老板不可以不给工资。即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果劳动者请事假或者旷工的，用人单位可以不支付请假或者旷工当天的工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。