一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;如果和公司签订的劳动合同中有特别的规定就按照劳动合同中的规定执行;年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第三条

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条

工资总额由下列6个部分组成:

(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。