员工工伤对单位有影响吗

员工工伤对单位的影响：单位应当依法支付工伤赔偿项目；工伤期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；用人单位违法解雇工伤职工的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。