拖欠工资仲裁有用吗

拖欠工资属于劳动争议案件，申请劳动仲裁有用。而且劳动者在职期间因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。