拖欠工资的法律条款有哪些

用人单位拖欠工资，有以下法律条款规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者无故拖欠；单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付；单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同；拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的，依法承担刑事责任；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。