天津市劳动合同规定有哪些

天津市劳动合同规定：用人单位与劳动者协商一致可以签订劳动合同；应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。