入职劳动合同什么时候签

用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订，视为双方签订无固定期限劳动合同，用人单位补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资；未补签书面无固定期限劳动合同的，继续支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。