劳动仲裁后要继续上班吗

劳动仲裁后，劳动者仍然在职的，可以继续上班。劳动仲裁与劳动者是否上班没有必然联系，不过现实生活中劳动者通过劳动仲裁维权，确实容易让用人单位解除劳动关系。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。