劳动争议的举证责任是怎样的

劳动争议的举证责任：谁主张，谁举证；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任；采取前述规定不能确定举证责任承担的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由仲裁庭确定举证责任的承担。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。