劳动争议是合同类吗

劳动争议纠纷不属于民事合同类纠纷。劳动合同不是劳务合同，适用《劳动争议调解仲裁法》，劳务合同适用《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。