劳动争议案件如何处理

劳动争议案件可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；劳动争议调解组织居中调解；劳动争议仲裁委员会裁决前调解或者作出裁决；经过劳动仲裁程序后，人民法院判决前调解，或者作出判决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。