劳动争议分类有哪些

劳动争议分类：按当事人人数多少，分为个人劳动争议和集体劳动争议；按争议的内容，分为因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等；按当事人国籍的不同，分为国内劳动争议与涉外劳动争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。