劳动合同仅有劳动者本人签字还不行,加上用人单位签字或者盖章才能生效。而且劳动者本人签字需要出于真实意思表示,被用人单位采取欺诈、胁迫等手段,使得劳动者违背真实意思表示的情况下签字的,劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。