劳动合同是否要公示

劳动合同签订后没有公式的必要性，双方各执一份自己保存，不过用人单位规章制度有规定且提前告知劳动者的，可以公示。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不交付的由劳动行政部门责令改正。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。