停薪留职和辞职有什么区别

停薪留职和辞职的区别主要是性质不同。

停薪留职是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪，并保留其职工身份，双方可以签订停薪留职合同，约定停薪留职的时间、期间的工龄计算、是否继续享受福利待遇、违约责任等。

辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，主要情形有：

1.用人单位存在法定情形，劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2.根据劳动者自己的选择，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

3.劳动者和用人单位协商一致后提出解除合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。