公职人员旷工怎样处理

公职人员旷工，一般警告处分，旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，开除处分。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。