公司解除劳动合同员工怎么办

公司解除劳动合同，员工分以下情形处理：属于依法辞退的，配合完成离职手续，属于无过失性辞退还可以要求公司支付经济补偿金；属于违法辞退的，可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。