解除劳动合同个人不签字怎么办

解除劳动合同个人不签字，分以下情形处理：在协商解除劳动合同中劳动者不在劳动合同解除协议书上签字，不能解除劳动合同；在过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员中劳动者不在劳动合同解除通知书上签字，满足法定条件的可以直接解除劳动合同，劳动者不签字没用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。