劳动合同首次应签几年

劳动合同首次一般签三年，没有“应当签几年”的说法，因为劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。