劳动合同只有一份无效。劳动合同文本一式两份,用人单位与劳动者各执一份。只签订一份劳动合同的,合同无效;有两份劳动合同但用人单位未交付给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。