公司被收购后对员工有什么影响

公司被收购后对员工的劳动合同并没有影响，用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定，收购后的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。