被动“裸辞”-法院：新单位不诚信，怎么去赔偿劳动者损失呢

劳动者被动“裸辞”，双方之间未存在劳动关系的，用人单位承担缔约过失责任并且支付赔偿；双方存在劳动关系，用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第七条

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。