周六上班算加班吗

周六上班，用人单位实行双休制的算加班，实行单休制的不算加班。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商。休息日安排劳动者加班又未安排补休的，支付双倍加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。