一、被判拘役的公务员会被辞退吗
被判拘役的公务员会被直接辞退。
你可能觉得奇怪，但实际上，一旦公务员被判定有罪，不管他是有意还是无意犯法，都将面临开除公职的后果。
即使只被判了管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑这些主刑，或是附带的罚金、剥夺政治权利、没收财产这些文书，都会被认定为有罪，从而遭受开除的惩罚。
所以如果一个公务员在成为公务员之后又被发现有罪行，他们的工作单位就有权开除这个人。
这就是为什么被判拘役的公务员会被辞退，并且失去公职的原因。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
二、辞退补偿金怎么申报个税
关于离职员工的补偿金问题，通常可选择以下两种途径进行税务处理和缴纳：首先,新聘用的机构可作为总体利益相关者,以集团的身份代扣代缴相关税费；其次是由离职劳动者自行向税务部门提交申请，单独进行缴纳。
需要注意的是，由于个人在与现用人单位解除劳动合同关系时获取的一次性的补偿收益，若在当地上年度职工平均工资三倍额度内的部分，将无需征收个人所得税。
三、公司辞退赔偿金交税
在辞退员工时给予的经济补偿金需要缴纳税款。
若此补偿金额度达到了纳税标准，则需支付相应税额。
这笔赔偿金应被视为个人的工资、薪金所得，若其超出了纳税起点额度，则须依照比例为百分之三至四十五的超额累进制税率交纳个人所得税。
然而，当收入水平落在当地去年职工平均工资三倍范围之内的部分，将享受免征个人所得税的优惠待遇。
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