签了合同就失去应届生身份了吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。签了劳动合同并不影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务，劳动合同签订成功后就具有了法律的效力。

法律依据

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。